распечатать

22 июня 2009

В АЛЕКСАНДРОВСК-САХАЛИНСКУЮ ГОРОДСКУЮ ПРОКУРАТУРУ ПОСТУПИЛА ЖАЛОБА о нарушении трудовых прав работника. Приняты меры реагирования.

Александровск-Сахалинскую городскую прокуратуру поступила жалоба работника КМУ «Александровск-Сахалинский центральный районный дом культуры» гр-ки Е. на нарушение ее трудовых прав и незаконное применение руководителем дисциплинарного взыскания.

В результате проверки, проведенной прокуратурой города, установлено, что Е. была привлечена к дисциплинарной ответственности незаконно, с нарушением положений ст.193 Трудового кодекса РФ, согласно которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, а если по истечении двух рабочих дней объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Между тем, в нарушение трудового законодательства объяснение в письменной форме от работника до применения к нему дисциплинарного взыскания работодатель не потребовал. Кроме того, как установлено в ходе проверки приказ руководителя был не мотивирован, при этом в нарушение ст.192 Трудового кодекса РФ, также не было указано какие именно должностные обязанности не выполнил работник и основание применения в качестве дисциплинарного взыскания именно выговора, а не к примеру, замечание, или увольнение, как это предусматривает закон.
Как следует из объяснения К. прокурору, мотивом привлечения ее к строгой дисциплинарной ответственности стали личные неприязненные отношения к ней со стороны работодателя.
По результатам проверки, прокурор обратился в Александровск-Сахалинский городской суд с иском о признании дисциплинарного взыскания не законным, который судом был удовлетворен. Согласно решению, работодатель обязан отменить незаконное решение о применении к работнику дисциплинарного взыскания.

Александровск-Сахалинская городская прокуратура


© 2019 Прокуратура Сахалинской области