Нарушения трудовых прав работников предприятия, выявленные повторно в результате прокурорской проверки, могут стать основанием для дисквалификации его руководителя
Долинской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства одного их предприятий Долинского городского округа, в результате которой установлено несоблюдение установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ сроков окончательного расчета при увольнении из данного предприятия.
Так, согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вместе с тем, работодателем произведен расчет с уволенными работниками в течение недели после увольнения.
Аналогичные нарушения прокуратурой города выявлены на данном предприятии 20.05.2013, в связи с чем, руководитель и само ООО привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
В настоящее время в отношении директора юридического лица возбуждено административное производство по ч. 2 ст. 5.27, предусматривающей назначение наказания в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет.
|