Работодатель признан виновным в нарушении трудовых прав работника.
20 апреля 2010 года приговором мирового судьи судебного участка №5 по Корсаковскому району Сергей Ковбель признан виновным в невыплате свыше двух месяцев иных установленных законом выплат, совершенной руководителем организации из иной личной заинтересованности (ч.1 ст.145.1 УК РФ). Ранее данный гражданин уже привлекался к уголовной ответственности за совершение аналогичного преступления (ч.1 ст.145.1 УК РФ) и был осужден к штрафу в размере 10 000 рублей.
Согласно приговора суда, Ковбель С. В., являясь генеральным директором ООО «Ленбок», зарегистрированного в г.Корсакове, в нарушение требований ст.ст.127, 140 Трудового кодекса РФ, с целью невыплаты работнице предприятия компенсации за неиспользованный отпуск за проработанное время при увольнении из иной личной заинтересованности, выразившейся в неприязни к работнице предприятия, как к неугодному работнику, которая якобы нарушила трудовую дисциплину, умышленно свыше двух месяцев не выплачивал последней компенсацию за неиспользованный отпуск за проработанное время.
В ходе предварительного следствия и судебного разбирательства подсудимый полностью признал себя виновным, раскаялся в содеянном и ходатайствовал о рассмотрении уголовного дела без судебного следствия в особом порядке уголовного судопроизводства (ст.314 УПК РФ).
Определяя подсудимому вид и размер наказания, суд учел позицию подсудимого по предъявленному обвинению, его полное признание вины и раскаяние в содеянном, положительную характеристику личности подсудимого по месту жительства и работы, полное погашение задолженности перед потерпевшей, мнение последней, не настаивающей на строгом наказании, а также то обстоятельство, что подсудимый совершил преступление в период непогашенной судимости за совершение аналогичного преступления, и приговорил его к штрафу в размере 20 000 рублей.
Приговор провозглашен в открытом судебном заседании. В законную силу не вступил
|
